NOTI-SNTE SECCIÓN 35

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
SECCION 35 REGIÓN LAGUNERA


VII PLENO SECCIONAL EXTRAORDINARIO


SEGUNDO INFORME DE GESTORIA SINDICAL



COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS

Al estar ante ustedes cumplo con agrado una disposición estatutaria, con la honrosa representación del Comité Ejecutivo de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, y con la voluntad personal, para presentar el Segundo Informe de actividades, proyectos y acciones que nos fue posible realizar durante la presente administración sindical del 28 de abril de 2005 a la fecha.

Los nuevos reclamos de la sociedad del conocimiento en que nos encontramos, demandan de la educación el asumir nuevos roles y nuevos protagonismos que la ubiquen como el motor de cambio y progreso que la sociedad requiere. Para ello la escuela pública en la que nos desempeñamos ha de encontrar los escenarios en los que su trascendental obra sea reconocida y valorada en su justa dimensión; una escuela proactiva, de propuesta concreta, que sea la voz de los grupos sociales a los que sirve y de los que emana su razón de ser; una escuela viva, con actores y sujetos dinámicos, capaces de interpretar los diferentes lenguajes de la globalidad en la que estamos inmersos, es la meta a lograr para construir corresponsablemente con todos los actores sociales el México que las generaciones del siglo XXI demandan.

Cierto que lo que hoy hagamos por la educación, es parte del proyecto de nación que será el país del mañana; es una inversión para el futuro en el que ya vivimos, y que ha irrumpido con fuerza en nuestro diario hacer; vano sería cerrar los ojos y no ver esta realidad, nos estaríamos negando como maestras y maestros la oportunidad que los padres de familia nos brindan al depositarnos lo mas preciado para ellos que son sus hijos, de contribuir a construir ese futuro que ya está en las manos de nuestros alumnos y alumnas y que es, en gran medida, responsabilidad nuestra.

No es esta imagen, un futuro probable, es una realidad a partir de la cual generamos un proyecto de acción que dé cuenta a los agremiados de nuestro Sindicato Nacional, del rumbo y la guía que norma nuestras propuestas y proyectos.

Con esta visión, desde el XVI Congreso Seccional Extraordinario asumimos por convicción nuestra responsabilidad, iniciando así la administración de nuestro compromiso sindical, que convertimos en operativos los anhelos y las expectativas de los compañeros, plasmados en Resolutivos y propuestas, para traducirlos en una estrategia factible y un programa de acción, que fuera capaz de involucrar y comprometer a toda la estructura seccional, pero principalmente, a toda la base trabajadora.

En este momento, cobran vigencia los 8 Ejes Articuladores con los que desde el inicio de nuestra gestión, establecimos como un compromiso de trabajo; ejes producto de un avizorar el mañana y atenderlo con acciones concretas; estos son:

Establecer una Nueva Cultura Sindical,
Profesionalizar al dirigente sindical,
Implementar una Gestoría de Calidad,
Defender la escuela pública con una oferta educativa de calidad,
Mejorar el nivel de vida y las condiciones de trabajo de todos los agremiados,
Proyectar al SNTE en la comunidad,
Relacionar al SNTE con instituciones y organizaciones, y
Reposicionar al SNTE en el tejido social.




Cada uno de los ejes citados fue acompañado de un proyecto específico, de acciones producto del consenso del pleno seccional y de los reclamos y las aportaciones del personal de base de nuestra Sección; así se fueron diseñando actividades analizadas en el marco de su importancia, pertinencia y suficiencia para la atención de los ejes, y se hizo evaluación permanente de las mismas.

En torno a estas reflexiones, en nuestra administración sindical por el período señalado se logró:

Establecer una dinámica de trabajo de tiempo completo, de puertas abiertas, de cercanía y contacto directo con los 9 sectores de organización.
Mantener una comunicación eficiente con todos los niveles de la estructura sindical, en total apego a sus posiciones y visiones de trabajo, y con pleno acuerdo de los aspectos y acciones a desarrollar.
Mantener un diálogo abierto, respetuoso y enriquecedor con las diversas expresiones ideológicas que conviven al interior del Comité Seccional, en la inteligencia de que este diálogo es el centro del trabajo político de nuestra gestión.
Atender oportunamente la problemática al interior de las delegaciones sindicales y centros de trabajo, propiciando la unidad, el diálogo, la concertación y el respeto a sus planteamientos.
Participación plena y comprometida con el 2° Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestros, mismo que generó una serie de propuestas y acciones enriquecedoras y dinámicas planteadas por los participantes.
Realizar con gran relevancia los trabajos correspondientes al IV Congreso Nacional de Educación, con una elevada participación de los docentes de base y la designación de los Delegados al mismo, producto de los trabajos y reflexiones emanadas de las mesas de trabajo.
Con respeto a nuestra autonomía sindical, mantenemos una relación de trabajo fructífera con los gobiernos de los Estados de Coahuila y Durango, que se traduce en importantes beneficios en materia de inversión educativa, salarios, prestaciones y programas específicos, en un marco de concurrencia económica que hace de la educación una prioridad estratégica en el desarrollo de cada entidad federativa.
Estrechamos también la relación de trabajo institucional con las autoridades educativas a nivel estatal y regional, logrando fortalecer el propósito común de hacer que el servicio educativo responda a las exigencias de nuestra sociedad, y que en esta tarea compartida, exista un absoluto respeto en el ámbito de nuestras respectivas competencias.
En esta nueva dinámica del sindicalismo moderno, logramos una estrecha colaboración y corresponsabilidad en proyectos comunes con las secciones hermanas 5 y 38 del Estado de Coahuila, y 12 y 44 del Estado de Durango, que fortalece la presencia del S.N.T.E. en nuestras entidades y beneficia a los compañeros trabajadores.
Se ha mantenido y afianzado la comunicación permanente con nuestra Dirigencia Nacional, a través de los compañeros designados para tal fin, con el objeto de atender con oportunidad las indicaciones que se reciban, se ejecuten las disposiciones emanadas y se rindan los informes correspondientes oportunamente.


No puedo dejar de mencionar de manera especial, la inmejorable relación que se logró establecer con la Presidenta Nacional y con el Secretario General Ejecutivo del SNTE, Profa. Elba Esther Gordillo Morales y el Prof. Rafael Ochoa Guzmán, de quienes recibimos orientación y respaldo sin reservas en los proyectos y solicitudes que este Comité Ejecutivo Seccional les presenta.




COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS
QUE ASISTEN AL VII PLENO SECCIONAL EXTRAORDINARIO DE LA SECCION 35 DEL SNTE.


Presento a ustedes el Informe de cada uno de los Colegiados Seccionales en el área de responsabilidad de las diferentes Secretarías, para que sea sometido al análisis sereno de quienes representan los intereses de la base trabajadora.


Es el compendio de un esfuerzo permanente y continuado que da cuenta fiel del trabajo y las aspiraciones de este Comité Ejecutivo Seccional, que mantiene su inquebrantable voluntad y espíritu de servicio, para responder a los requerimientos y expectativas de los trabajadores de la educación de la Región Lagunera.




SECRETARIA GENERAL.


Con la finalidad de brindar una atención de calidad, construir canales de comunicación permanentes en toda la estructura seccional y lograr una participación corresponsable y de pertenencia en la toma de decisiones, presidimos 21 reuniones del Comité Ejecutivo Seccional en pleno y 33 reuniones con todos los Secretarios Delegacionales y Representantes de Centros de Trabajo.

En la búsqueda de distribuir el presupuesto en forma equitativa con los apoyos específicos: a los jubilados en la remodelación y mantenimiento de su casa y mobiliario; a los grupos de danza con traslados y vestuario; a delegaciones sindicales con reconocimientos, uniformes deportivos y trofeos; a niveles especiales pasajes y logística, y a los compañeros de las expresiones en sus eventos y viajes. En igual forma, apoyamos con descuentos en la renta de nuestros salones a un sin número de compañeros que nos lo solicitan a través de los secretarios delegacionales y representantes de centros de trabajo.

Es preocupación permanente fortalecer e impulsar las actividades sociales y deportivas, por esta razón apoyamos con traslados y logística a otros Estados a los compañeros participantes en la Carrera Atlética, la Carrera de Maratón y softbol En igual forma y con beneplácito, en los festejos del Día del Maestro y pozadas navideñas distribuimos obsequios a todas las delegaciones sindicales y Centros de Trabajo.

Convencido y defensor de la equidad de género, la mujer le merece al Secretario General, su más profundo respeto y la admiración como fuente de vida. Depositaria de todos los afectos y propietaria de toda la ternura como madre, hermana, esposa o hija. Por esta razón, en nuestra nueva cultura sindical las compañeras tienen protagonismos relevantes, y la presente administración cuenta con su apoyo entusiasta y decidido. En reciprocidad y para contribuir a elevar su acervo cultural, con motivo del “Día Internacional de la Mujer”, ofrecimos gratuitamente a las compañeras trabajadoras de la educación los conciertos musicales en el 2006 el Show de Nicho Hinojosa, y en el pasado 8 de marzo, el de Carlos Cuevas, en el Teatro Nazas de Torreón,


NEGOCIACIONES

En mayo de 2006 recibimos un incremento al sueldo tabular de 4.3 % para todos los niveles de educación básica, y un 10 % en la Compensación Provisional Compactable, que el Estado de Coahuila incrementa en un 20 % y el Estado de Durango un 12 % adicional a la respuesta nacional de la federación. El Estado de Coahuila, concurre al incrementar de 17.5 días en 2004 a 20 días en el 2005 de compensación del “Día del Maestro”, con la actualización del Tabulador y en prestación dinámica al 15 de mayo de cada año; también al aumentar la aportación a 3.25 % para el Ahorro, y un incremento al presupuesto de UN MILLON Y MEDIO en el 2005 a UN MILLON OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS en el 2006, para consolidar la regularización del personal adscrito al Programa de Inglés en Primaria. Por su parte Durango, incrementa el presupuesto a UN MILLON SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS para la regularización y recategorización al personal Homologado y UN MILLON DE PESOS para mobiliario de Misiones Culturales.


CONVENIOS

Suscribimos Convenios con los gobiernos de los Estados de Coahuila y Durango, con motivo del pliego petitorio para los beneficios salariales, prestacionales y profesionales del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación. En el estado de Durango, un Bono de $ 900.00 para el personal de apoyo jubilado, también se incrementa el presupuesto para Carrera Administrativa a DOS MILLONES SEICIENTOS MIL PESOS, y en el Estado de Coahuila, desde el 2005 un fondo de TRES MILLONES para la implantación de Carrera Administrativa, mismo que convertimos en Bono, mientras se implementa Carrera Administrativa. La prestación de Apoyo a la Economía Familiar de $ 700.00 que recibimos, en la presente administración se ha incrementado a $ 1,050.00.

De todos los Convenios suscritos, se ha informado oportunamente a toda la base trabajadora por los canales de comunicación del Comité Ejecutivo Seccional.


SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN.

Conjuntamente con las Secretarías de Coordinación Regional, hemos coordinado y vigilado la aplicación de los lineamientos para el mejoramiento de la gestión sindical y administrativa definidos por el Comité Ejecutivo Nacional;, se ha impulsado y promovido una nueva cultura sindical y organizacional orientada a eficientar y optimizar los procesos de gestión y profesionalización del dirigente sindical, para mejorar la atención y el servicio a los agremiados.

Con estricto apego a la norma estatutaria, se efectuaron 1079 asambleas sindicales, 547 ordinarias y 532 extraordinarias, incluidos los cambios y reestructuraciones de comités delegacionales, representantes de centros de trabajo y constituciones.

Continuamos con el sistema permanente de credencialización para todos los integrantes de la Sección 35, como elemento de identificación. Se ordenaron los archivos y actualizaron expedientes. Se elaboró relación de asambleas realizadas por los diferentes Coordinaciones Regionales, un directorio de comités delegacionales y Representantes de Centro de Trabajo y un censo de membresía seccional por las nueve Regiones, que a la fecha arroja un total de 20,018 agremiados: 11,100 compañeras y 8,918 compañeros. Actualmente, la Sección 35 cuenta con 215 delegaciones y 90 centros de trabajo.

Participamos entusiasta y activamente en las acciones que la Dirigencia Nacional implementó para proyectar a la Organización Sindical en el tejido social y sensibilizar a las comunidades de la importancia de la tarea educativa, y a los compañeros, de fortalecer nuestra materia de trabajo. Así lo hicimos en las elecciones de gobernador, presidencias municipales, congresos locales, y en la elección de Presidente de la República y Congreso de la Unión.

Con el propósito de eficientar la comunicación, se han efectuado por lo menos una reunión mensual de información, orientación, seguimiento y evaluación de los proyectos sindicales con los Secretarios Delegacionales, Representantes de Centros de Trabajo y el Comité Ejecutivo Seccional ampliado.


SECRETARIA DE ESTADISTICA Y PLANEACION

Se elaboró un directorio de delegaciones sindicales y centros de trabajo, que nos muestra la membresía y relación de centros de trabajo por niveles educativos, lo que nos permite conocer que a la fecha contamos con 305 Delegaciones y Centros de Trabajo. Asimismo, de los 20,018 agremiados, 17,951 somos activos y 2,067 jubilados y pensionados. Por la Región Lagunera de Coahuila, 12,199 agremiados, hombres 4,587 y mujeres 7,612. Por Durango, 7,829 de los cuales, 3,602 son hombres y 4,227 mujeres. En general, 46.04 % hombres y 53.96 % mujeres. Información también disponible para todos los niveles y órganos de gobierno sindical.

SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS.

Se mantiene al corriente el Libro de Actas autorizado por la Dirigencia Nacional, que consigna 33 reuniones de los Órganos de Gobierno: 3 reuniones de Comité Ejecutivo Seccional, 18 de Comité Seccional Ampliado, 10 reuniones con la estructura delegacional, 1 con comités delegacionales recién electos y 1 Pleno Extraordinario seccional. Por nuestra parte, se les han autorizado los Libros de Actas a las Delegaciones Sindicales y Centros de Trabajo por este nivel de gobierno de la estructura, al mismo tiempo que se les ha orientado en el protocolo de llevar el Libro correspondiente.

SECRETARÍAS TECNICAS “A” Y “B”

Levamos un registro de toda la correspondencia girada y recibida, lo que permite la eficiente distribución de la documentación al interior del Comité Ejecutivo Seccional; de esta manera, atendimos y transmitimos 2,552 comunicados telefónicos y de FAX. Se expidieron 1800 comisiones sindicales, se atendieron 2,849 audiencias de secretarios delegacionales y representantes de centros de trabajo y 2,880 de asuntos particulares. Elaboramos 69 circulares de comunicación interna, se extendieron 243 comisiones a diferentes eventos, 80 constancias, 32 peticiones para ingreso a escuelas y 29 recomendaciones. Asimismo, recibimos 530 solicitudes de empleo, 180 solicitudes de préstamos, 90 invitaciones a eventos y 32 solicitudes de apoyo económico.

SECRETARIA DE CULTURA Y RECREACION

Dentro del programa y objetivos principales, las acciones se orientaron a mejorar la cultura general de los agremiados, favorecer el reconocimiento social a los trabajadores de la educación, difundir las tradiciones de nuestro país, así como promover la realización de actos cívico-culturales dedicados a la exaltación de fechas importantes de la historia de México.

En prestaciones sociales en apoyo para lentes, prótesis, ayuda para hijos discapacitados, guardería, maternidad, aparatos auditivos, ortopédicos, se tramitaron 1,489 para docentes y 1500 para el personal de apoyo. Se gestionaron por Coahuila, 2,114 becas para hijos de docentes y 330 para los del personal de apoyo. Por el Estado de Durango, 548 becas. En igual forma, se gestionaron 4,317 ayudas escolares. De igual manera, para estímulos por años de servicio por Coahuila, se tramitaron 3,718 solicitudes y por Durango 1,036; de cinco a 60 años en ambas entidades.


En los aspectos artístico, social y cultural, destaca la participación del Grupo de Danza “Raramuri” en escuelas de la Sección 35, del grupo de Voces y Guitarras de la Sección 35 en eventos de las delegaciones sindicales. En otro aspecto, con el propósito de conservar nuestras tradiciones, se montó el Altar de Muertos, en memoria del Prof. Prisciliano De Ávila y del Prof. Edgar Roberto Meza Ávila. También se organizaron los festejos del Día del Niño, Día de la Madre y de los compañeros homenajeados por antigüedad.

COMISION DE DEPORTES.

Con el propósito de impulsar el deporte, apoyamos con uniformes y un centro de abastecimiento a los 30 compañeros que compitieron en el Maratón Internacional LALA 2006. También centros de abastecimiento en diversas carreras de fondo y medio fondo: SNTE 12k, Victoria 10K, San Isidro 21K y Guadalupana 10K Asimismo, organizamos la cuarta edición de la Carrera Atlética “De Torreón a Lerdo”, con un recorrido de 12 kilómetros y la participación de 1000 corredores, incluyendo participantes internacionales. Por otra parte, se organizó el XX Torneo de Softbol Magisterial con 109 equipos inscritos, y en los torneos municipales de Futbol y Voley bol, participaron 82 equipos de compañeros y 76 de compañeras, respectivamte. En todos los eventos se ha premiado a los ganadores.



SECRETARIA DE INVESTIGACION Y CAPACITACION EDUCATIVA.

Tramitamos 63 Becas Comisión: 52 por Coahuila y 11 por Durango, Se impartieron 12 cursos-talleres de capacitación, un taller de redacción para publicaciones y un taller de elaboración de tesis. Continuamos con la publicación 3, 4 y 5 de la revista trimestral “Becarios-SNTE SECCION 35”; presentación del libro “Coahuila, origen y desarrollo”, y organizamos el Foro regional de investigación educativa. Asimismo, gestionamos 56 Becas en universidades regionales para hijos de compañeros y los becarios participaron como asesores en el IV Congreso Nacional de Educación.


SECRETARIA DE CARRERA MAGISTERIAL

En la presente administración se atiende la XII, XIII, XIV y XV Etapa del Programa Nacional de Carrera Magisterial. Por Coahuila, se han realizado 1,484 incorporaciones y 2,461 promociones, y por Durango, 913 incorporaciones y 2,257 promociones. En igual forma se han atendido pagos rezagados de etapas anteriores por un monto cercano al Millón de pesos, y en diciembre de 2006 se pagaron los rezagos de 16 compañeros. Queremos destacar, que la medalla “Ignacio Manuel Altamirano” que se otorga al puntaje más alto, se obtuvo uno en preescolar del CENDI No. 2 de Torreón, y otro de la Secundaria “Ricardo Flores Magón “de Ciudad Lerdo.

Asimismo, en el mes de julio de 2005 y en agosto de 2006 participamos con dos compañeros del Grupo Técnico de la Sección 35, integrantes de la Subcomisión Nacional Técnica, en la revisión de los Instrumentos de Evaluación y generación de Plantillas para calificar el factor Preparación Profesional y en la elaboración de los Lineamientos y Temarios para evaluar la Décima Cuarta y la Décima Quinta Etapa

SECRETARIA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

En la presente administración se dio difusión a la convocatoria para la participación en la Cuarta y Quinta Etapa de Carrera Administrativa en el Estado de Durango, y se recibieron 650 solicitudes para la incorporación en la Cuarta Etapa y 580 para la Quinta; fueron incorporados y promovidos 110 en la Cuarta y 102 en la Quinta.

Por en Estado de Coahuila, en el 2005 se destinaron 3 Millones de pesos para la implantación de esta Programa, cuyos lineamientos se encuentran en la SEP. A solicitud de las secciones sindicales, de los recursos acumulados se crea la prestación “Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación”, que establece 7 días del sueldo tabular al 1° de enero de 2006, ésta se pagó en la primera quincena de diciembre, y en lo sucesivo se pagará el 30 de agosto de cada año.

SECRETARIA DE ASUNTOS PROFESIONALES

Tramitamos en la Ciudad de Saltillo y Durango Capital, 20 registros de Títulos y expedición de Cédula Profesional y 17 duplicados de Cédula; 11 certificados de calificaciones y 6 actas de Examen; 9 titulaciones de primaria y 18 de secundaria; 23 certificaciones y validación de documentos, y 181 solicitudes para titulación, que nos quedan pendientes.

COORDINACION DE ESCALAFON

Por la Región Lagunera de Coahuila, se han emitido 74 Dictámenes y 78 ascensos del Grupo I pertenecientes a educación primaria; 14 Dictámenes y 14 ascensos del Grupo II del nivel de preescolar y educación especial, y en el Grupo III: 23 Dictámenes, 16 promociones, 18 ascensos en secundarias generales, 9 ascensos en secundarias técnicas y 6 ascensos en educación física.

Por Durango, 77 Dictámenes y 97 ascensos en el Grupo I; en el Grupo II, 7 Dictámenes y 7 ascensos; en el Grupo III: 19 Dictámenes, 8 ascensos de secundarias generales, 8 ascensos en técnicas, 2 en educación física y 1 en educación especial.

SECRETARIA DE PARTICIPACION SOCIAL

Con el propósito de fortalecer la alianza entre padres de familia y maestros, alumnos y asociaciones se continúo con el programa de Guía de Padres entregando 2,500 ejemplares; desarrollamos 20 reuniones de trabajo con padres de familia y maestros para el análisis y reflexión de los contenidos y se suscribieron 50 convenios de colaboración con las directivas de padres de familia.
Dentro del marco del Día Internacional de la Mujer en coordinación con la Comisión de Equidad de Género, se llevaron a cabo conferencias sobre los temas “Participación política y equidad de genero” y Derechos humanos”, y en el Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, se entregaron 3,000 trípticos a la sociedad civil y una conferencia con el tema: “la mujer y sus oportunidades”. Asimismo, organizamos el 2° Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestros en sus etapas: escuela, delegación y seccional


COORDINACION DE FUNDACION SNTE.

Con el propósito de contribuir con la capacitación de los agremiados, con el apoyo del ICATEC y del Centro Siglo XXI del Estado de Coahuila, implementamos Cursos de computación “Enciclopedia” a 45 compañeros en horario matutino, y se entregaron constancias a 75 que culminaron el curso de computación.

Con motivo de la celebración del Día Internacional del Docente, se dictó una conferencia por el Dr. Sixto Moya Herrera, y en el Congreso Seccional de Educación, una conferencia magistral por la investigadora Columba Quiñónez. En igual forma en el Ejido Juan Eugenio, la Lic. Mayra Frida Berrones, dictó una conferencia con el tema: El oficio de ser padres. Asimismo, se presentó en libro “Tomar la Palabra” del Prof. Gabriel Castillo


SECRETARIA DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL.


Se han tramitado 2,489 citas en urgencias, 2,016 citas médicas, 324 citas a otras ciudades, 446 citas adelantadas, 126 cambios de médicos, 16 adelantos de cirugía, 183 visitas domiciliarias del médico del adulto mayor y 960 citas de médicos con convenio SNTE. En igual forma, 1,379 estudios clínicos, 316 estudios subrogados y 10 estudios de patología. Asimismo, se trabajaron 1,421 licencias médicas, 1,615 licencias extemporáneas, 390 cuidados maternos, 183 certificaciones y 70 licencias retroactivas. Se solicitó autorización para 25 materiales de cirugía, 19,211 medicamentos y 33 viáticos. También la tramitación de 3,186 certificados médicos, 340 expedientes y 173 hojas de referencia: 2,075 recetas médicas y 4,346 recetas para lentes, aparatos y prótesis; 54 solicitudes a guardería y 343 vigencias.

Asimismo, se elaboraron 3,454 credenciales para servicios médicos con convenio SNTE y 86 oficios a servicios médicos con convenio SNTE. En lo que respecta a Medicina del Trabajo, 10 Incapacidades Totales y Permanentes; 234 de invalidez parcial y permanente; 336 Acuerdos Presidenciales, 635 cambios de actividad, 18 solicitudes de reembolso, 80 riesgos de trabajo y 1,215 oficios de valoración.

SECRETARIA DE CRÉDITOS.

En el Estado de Coahuila, se tramitaron 167 anticipos de sueldo para docentes y 92 para el personal de apoyo; 1,013 préstamos a corto plazo y 153 complementarios. Por Durango, se tramitaron 1,276 préstamos a corto plazo y 82 préstamos complementarios.

El sistema empleado para la distribución de los créditos a corto plazo, se basa en hacer una repartición en proporción a la membresía de las delegaciones y centros de trabajo.

SECRETARIA DE VIVIENDA.

Atendimos la convocatoria de FOVISSSTE para participar en el Programa de otorgamientos de créditos para Vivienda, recibiéndose 2,960 solicitudes de las cuales de aprobaron 1932. Sin embargo, se gestionaron 250 créditos directos, y a 321 compañeros, en la modalidad de Confinanciamiento.

Emitimos 2,050 Estados de Cuenta, se gestionaron 311 aplicaciones de pago no registrados; 170 suspensiones de descuento; 180 modificaciones de retenciones; 91 descuentos indebidos; 120 activaciones y 85 reactivaciones de descuentos. Asimismo, 256 regulaciones de estados de cuenta y 103 oficios de liquidación de hipoteca.

Finalmente se concluyó la construcción del Fraccionamiento Ángeles Residencial, problema que venía aquejando por varios años a 17 compañeros, a los cuales se les hizo entrega de sus respectivas viviendas de manera satisfactoria.

SECRETARIA DE PROMOCIONES ECONOMICAS

Suscribimos Convenios con diferentes empresas de la localidad par apoyar la economía de las familias de los trabajadores de la educción, así lo hicimos con ETESA que ofrece electrodomésticos, Mueblerías ISSA, Fast Crédito, Llantas Finas, S. A., Almacenes la Oriental que ofrece ropa, Joyería Sofi, Centro Automotriz y Llantera, Marcos Mueblerías, Famsa Mueblerías, Opticas Cristal, Notaría Pública No. 46, Zapaterías Torreón, Ópticas Morelos, De Piel a Piel que ofrece artículos de piel, Salud Dental y City Club. Asimismo gestionamos descuentos en Cinépolis y Gemelos Plus y con los gobiernos de Coahuila y Durango, crédito para refrendos y plaqueos, con descuentos sobre nómina.


SECRETARIA DE PENSIONADOS Y JUBILADOS.

La presente administración tiene una permanente preocupación por mejorar las condiciones de vida de los compañeros jubilados, por lo que se les han otorgado 445 préstamos a corto plazo, 30 a mediano plazo y 10 complementarios, y se ha tramitado el pago del seguro de gastos funerarios a 63 compañeros. En igual forma a 150 de ellos que solicitaron la Carta de no Adeudo y recuperar el 5 % de FOVISSSTE. Al mimso tiempo, se realizó la programación de supervivencia y fotocredencialización de 1000 compañeros, y a otros 40 se les apoyo para realizar un viaje a la ciudad de México.


SECRETARIA DE FINANZAS

En base a la disponibilidad de los recursos presupuestales, propiciamos un equilibrio en las finanzas considerando las demandas individuales, delegacionales y seccionales, en la aplicación justa y equitativa en apoyos específicos.

El informe del movimiento de fondos se presentará por separado, sólo queremos ponderar que se ha cumplido a cabalidad con lo que marca la normatividad estatutaria y mantenemos al corriente la contabilidad. Hemos realizado y entregado de manera puntual y oportuna los cortes de caja cada noventa días a la autoridad sindical correspondiente y logramos orientar el uso de los recursos a las actividades estratégicas, consiguiendo con ello mejores beneficios para nuestra Sección 35.

A la fecha el Colegiado Nacional de Administración y Finanzas nos ha recibido, revisado y aprobado los cuatro cortes de caja del año 2005, así como también los dos primeros cortes de caja del año 2006 que comprende los meses de febrero a julio. En este tenor, tenemos preparado el tercero y cuarto que comprende los meses de agosto a diciembre de 2006 y enero de 2007.


CONTRALORIA GENERAL


En materia de contraloría interna contribuimos a la modernización de los sistemas de control y evaluación de la Sección, regiones, delegaciones y centros de trabajo, que permiten un manejo correcto de los recursos; de esta manera, supervisamos la formulación del proyecto de presupuesto de ingresos y egresos.

Se revisó la elaboración del informe mensual, teniendo la documentación que justifica y comprueba los movimientos de fondos. En coordinación con la Secretaría de Finanzas se formuló el informe trimestral. Asimismo, verificamos que las transferencias o participaciones extraordinarias fueran utilizadas en los programas para lo que fueron especificadas y los gastos asignados a los integrantes del Comité Seccional y a los miembros comisionados en tareas administrativas, técnicas y manuales en las oficinas de la Sección.

De manera coordinada se formuló con base a las necesidades y requerimientos, la petición a la Dirigencia Nacional, de ampliar la participación del presupuesto a nuestra Sección 35, respuesta positiva de cuyo monto informará el Secretario de Finanzas.

OFICIAL Y SUBOFICIAL MAYOR

Coordinamos y organizamos la vigilancia y la seguridad de los edificios, locales y mobiliario al servicio del Comité Ejecutivo Seccional. Contamos con 3 elementos de intendencia dos diurnos y un vespertino, un velador de sábados y domingos y un velador de lunes a viernes; 32 elementos administrativos, que nos permite tener guardias administrativas en periodo vacacional.


Realizamos la distribución de las oficinas con las asignaciones de mobiliario a titulares y coordinadores en el área de su competencia, cambio de chapas con copias de llaves de puertas, escritorios y archiveros. Se amplió la oficina de Organización General; clausura y apertura de puerta en el nivel medio superior y Oficina de Deportes; puerta a Cultura y Recreación y Privados a Asuntos Jurídicos, Oficina de Apoyo y Conflictos de Primarias. En igual forma, cambio de chapas y copias de llaves, instalación de bancas en los 3 pisos, reposición de escritorios y dotación de Sillones Ejecutivos.


Cambiamos el centro de carga del sistema eléctrico, cambio de balastras y mantenimiento a todos los aparatos de refrigeración. Reparación y pintura de la Oficina del Representante del Nacional. Reparación, planilla e impermeabilización total al techo del edificio sindical. Cambio de piso de madera por piso de concreto al foro del Auditorio, instalaciones y reparaciones eléctricas y diariamente limpieza de todos los pisos y baños.


SECRETARIA DE PATRIMONIO SINDICAL

Levantamos el inventario de bienes del edificio seccional y se dieron de alta en la página de Internet de Bienes Patrimoniales del SNTE. Asimismo, nos dimos a la tarea de terminar la revisión e integración de expedientes relacionados con las propiedades de la sección 35, quedando conformados, aunque no completos: edificio de oficinas centrales, Centro Recreativo del Eriazo del Norte, Casa del Jubilado de Torreón, Casa del Jubilado de Gómez Palacio, Centro deportivo de Lerdo, Propiedad de Paso Nacional, Propiedad Urbana de Matamoros, Centro Deportivo de Matamoros, Propiedad en francisco I. Madero, Centro Social de Lucero, Centro Social de Tlahualilo, Centro Deportivo de San Pedro y Centro Social de San Pedro.

Es necesario ir regularizando la situación legal de todo el patrimonio sindical, ésta es una tarea fundamental para poner en orden un aspecto que a lo largo de muchos años se ha venido dejando pendiente.



SECRETARIA DE PRENSA Y PROPAGANDA.

Establecimos un compromiso de trabajo con los medios de comunicación –radio, prensa escrita y televisión- logrando con éste un mutuo respeto y la apertura para la difusión y avance de nuestro proyecto político-laboral.

Difundimos al interior del Comité Ejecutivo Seccional 450 reportes informativos y análisis de prensa. Sostuvimos 135 entrevistas ante los medios de comunicación. Cubrimos 520 eventos sindicales, tomando el material fotográfico y el reporte correspondiente. Emitimos 68 Boletines de Prensa y se hicieron 22 visitas a programas de radio y televisión, destacando los programas del Canal 9 “Olla de Grillos”, Multimedios Estrellas de Oro, “Contextos” y “Entre Sorbo y sorbo“ del grupo Radio Estero Mayrán. Asimismo, se organizaron 12 ruedas de prensa con el propósito de fortalecer el Proyecto Nacional y Seccional y con la consolidación de la edición periódica de la revista TRASCENDER.



SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE PRIMARIA

Por la Región Lagunera de Coahuila, fueron tramitadas 305 propuestas de base: 20 por renuncias, 2 por ITP, 5 por defunción, 17 renuncias-propuesta a otro Estado, 206 por jubilación y 55 promociones a clave 21. Asimismo, 16 término de nombramiento, 226 licencias por comisión sindical, 19 reanudaciones, 2 cambios de adscripción, 244 plazas rotativas y 47 promociones de directivos. Se tramitaron también, 864 propuestas de interinatos: 364 por comisión sindical, 47 por jubilación y 168 por licencia prejubilatoria; 87 por Beca Comisión, 2 por licencia de gravidez, 91 por cambio de actividad, 60 por Acuerdo Presidencial,11 por defunción y 9 por renuncias.

Por su parte en la Región Lagunera de Durango, se tramitaron 313 propuestas de base: 10 por renuncia, 15 por ITP, 7 por defunción, 67 por renuncia-propuesta en otro Estado, 142 por jubilación, 30 por promoción y 42 por transferencia. Asimismo, 33 términos de nombramiento, 63 licencias por comisión sindical, 22 reanudaciones, 284 cambios de adscripción, 115 plazas rotativas y 106 promociones de directivos, Se tramitaron también 593 interinatos: 148 por jubilación y 245 por prejubilatoria; 19 por renuncia, 98 por comisión sindical, 8 por Beca Comisión, 69 por licencia de gravidez, 3 por defunción 2, por pasar a otro empleo y 3 por baja de clave 99.


SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE PREESCOLAR

Por la Región lagunera de Coahuila, se tramitaron 5 prejubilaciones, 36 licencias por comisión sindical, 18 prórrogas y 46 reanudaciones; 21 renuncias por pasar a otro empleo dentro de la SEP, 9 renuncias propuesta; 24 Cambios de Actividad; 27 Acuerdos Presidenciales; 16 Becas Comisión; 6 incapacidades por invalidez, y 54 solicitudes para guarderías.

Estos movimientos han generado 55 claves de nueva creación, 12 permutas de Estado a Estado, 24 apoyos de ingresos de compañeros de otros Estados, 203 interinatos, 101 cambios de zona y 38 ascensos de directivos

En la Región Lagunera de Durango, se tramitaron 54 licencias por comisión sindical, 14 prórrogas, 17 reanudaciones, 26 renuncias por pasar a otro empleo, 3 renuncias, 5 jubilaciones, 3 prejubilaciones, 20 bajas por invalidez , 37 licencias de gravidez , 5 bajas por defunción y 98 solicitudes de guarderías.

Estos movimientos han generado 14 prórrogas por comisión sindical, 41 claves de nueva creación, 134 apoyos de interinatos, 9 claves de cancelación creación, 9 cambios por comisión, 63 horas de música y 81 horas de educación física.

SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE SECUNDARIAS GENERALES.
Por la Región Lagunera de Coahuila, se tramitaron 417 licencia por comisión sindical, 107 jubilaciones y14 prejubilatorias; 18 ITP, 35 Acuerdos Presidenciales, 95 Becas Comisión, 9 permisos para asuntos particulares, 70 renuncias por pasar a otro empleo, 42 renuncias, 5 retiros por edad y 6 bajas por invalidez. Esto nos permitió tramitar 3,374 horas base y 7,019 interinas; 67 incrementos naturales, 11 ascensos de directivos, 42 interinatos y 34 interinas limitadas.

Por su parte en Durango, 19 licencias por comisión sindical y 21 prórroga; 283 propuestas base y 113 interinas; 9 reanudaciones y 12 término de nombramiento,

SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE SECUNDARIAS TECNICAS.

Por la Región Lagunera de Coahuila, se tramitaron 38 licencias sin goce de sueldo y 73 con goce de sueldo,: 26 licencias de gravidez, 4 ITP, 10 licencias por pasar a otro empleo y 7 cambios de actividad. También se tramitaron 12 Becas Comisión, 10 Acuerdos Presidenciales, 32 jubilaciones y 5 prejubilaciones. En igual forma 4 defunciones, 28 renuncias y 2,652 horas adicionales. Esta ha permitido 951 horas basificadas, 2,265 horas de interinato, 7 promociones de directivos y 951 horas basificadas.

Por Durango, tramitamos 9 Acuerdos Presidenciales, 94 jubilaciones, 5 defunciones, 5 renuncias y 2,049 horas adicionales. Esto permitió tramitar 117 nuevos ingresos, 1,590 horas de interinato, 1,439 horas basificadas, 11 promociones a directivos y 5 promociones a coordinadores,

SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE NIVELES ESPECIALES


Por la Región Lagunera de Coahuila, en Educación Especial: se gestionaron 24 nuevos ingresos, 2 claves directivas, 7 jubilaciones, 3 plazas rotativas, 73 licencias por comisión sindical, 26 licencias por gravidez, y 15 nuevos ingresos, Asimismo, 152 interinatos, 17 renuncias por pasar a otro empleo, 4 permisos prejubilatorios, 6 Acuerdos Presidenciales, 26 Becas Comisión, 1 ITP, 2 defunciones, 3 renuncias por invalidez, 6 creación de claves directivas. 3 cambios de actividad y 4 cambios de Estado. En Educación Física: 17 Becas Comisión, 33 comisiones sindicales, 2 defunción, 7 renuncias por pasar a otro 56 empleo y 6 Acuerdos Presidenciales; se tramitaron también, 150 horas de incremento, 56 interinatos, 13 de nuevo ingreso y 5 pago de recursos. Educación Inicial: 1 beca comisión, 2 interinatos y 1 licencia por gravidez. Misiones Culturales: 5 regulaciones de clave. Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial: 3 comisiones sindicales, 1 jubilación y 3 interinatos. Inglés en Primaria: 2 incrementos naturales, 11 comisiones sindicales, 3 nuevos ingresos, 11 interinatos y 1 reanudación.

Por la Región Lagunera de Durango, en Educación Especial: 36 nuevos ingresos, 61 interinatos, 34 licencias por comisión sindical, 22 licencias por gravidez, 26 renuncias por pasar a otro empleo, 3 jubilaciones, 3 defunciones, 12 cambios de Estado, 2 licencias prejubilatorias y 3 plazas rotativas. Educación Física: 5 ascensos, 2 comisiones sindicales, 65 horas de incremento, 5 jubilaciones, 8 nuevos ingresos, 7 interinatos y 2 renuncias. Misiones Culturales: una defunción, 1 renuncia por ascenso, 1 jubilación y 1 interinato. Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial: 14 nuevos ingresos, 4 comisiones sindicales, 7 jubilaciones y 4 ascensos.


SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR

En el Subsistema DGETI se tramitaron 14 licencias por comisión sindical, 111 promociones, 31 egresos. 37 ingresos, 2 permutas y 8 Acuerdos Presidenciales. Se efectuaron 41 reuniones de trabajo; resolvimos conflictos gremiales en dos centros educativos CBTis No. 4 y CBTis No. 259, y efectuamos 3 cambios de comités ejecutivos delegacionales.

En el Subsistema DGTA se tramitaron 129 promociones, 35 egresos, 48 ingresos, 3 permutas, 1 licencia por comisión sindical y 9 Acuerdos Presidenciales. Se efectuaron 17 reuniones de trabajo, y resolvimos conflictos gremiales en tres centros educativos CBTA No. 47, CBTA No, 101 y CBTA No. 104




SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DE NORMALES

En la Normal de Lerdo, tramitamos 9 jubilaciones, 14 propuestas, 3 homologaciones, 14 recategorizaciones docentes y 28 administrativas. En los Centros de Maestros se tramitaron 3 permisos sindicales sin goce de sueldos, 3 propuestas y 2 comisiones del nivel básico centro. Por su parte en el IECAM de Torreón, se tramitaron 5 permisos sindicales sin goce de sueldos, 16 propuestas, 1 Año Sabático, 1 jubilación y 10 problemas de pago. En la Universidad Pedagógica de Durango, gestionamos 2 homologaciones docentes y 3 administrativas, 1 plaza rotativa, 3 permisos sindicales sin goce de sueldo y 3 propuestas. Por otra parte en la U.P.N. de Torreón, tramitamos 1 jubilación y 1 propuesta.

SECRETARIA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN.

Por Coahuila, se tramitaron 302 propuestas, 40 licencias por comisión sindical, 60 cambios de adscripción, 221 interinatos, 9 permutas, 12 reubicaciones y 7 cambios de Estado. Por su parte en Durango, se tramitaron 173 propuestas, 67 licencias, 44 cambios de adscripción, 146 interinatos, 6 permutas y 14 reubicaciones.

Con gran satisfacción organizamos los festejos del 2005 y 20006 para el Personal de Apoyo en nuestro Centro de Convenciones, donde se rifaron regalos exclusivamente entre los participantes, además de automóvil obsequiado por el Gobierno del Estado de Coahuila.


SECRETARIA DE ASUNTOS JURIDICOS.

Se atendieron 93 casos del Área Laboral Administrativa, 67 en el Área Civil y 76 del Área Penal. Se atendieron también, 82 conflictos familiares y se promovieron 7 amparos. Resolvimos 367 casos y 42 quedan en atención.



COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE ASISTEN A ESTE VI PLENO SECCIONAL EXTRAORDINARIO.

Con profundo respeto entrego a ustedes el presente Informe para su discusión, análisis y en su caso aprobación, en el entendido de que ha sido producto del cumplimiento del programa de trabajo y acción del Comité Ejecutivo Seccional, derivado del XVI Congreso Seccional Extraordinario y del V Congreso Nacional Extraordinario, en el marco legal de la Nueva Norma Estatutaria.
Parte central de nuestra gestión ha sido la formación sindical integral, permanente y progresiva de toda la estructura seccional, para poder estar al frente de las situaciones que puedan generar tensión en el trabajo de los docentes, asimismo asumimos los retos, para convertirlas en áreas de oportunidad que permitan comprender los nuevos tiempos. Esta formación, la orientamos como un mecanismo que contribuya a la generación y al cultivo de los valores de vocación de servicio, responsabilidad, ética, eficiencia y transparencia; de frente a los agremiados, con una gestoría de calidad, y con una nueva alianza con los padres, de cara a toda la sociedad lagunera.

En el desarrollo de esta labor no valen los descansos ni las detenciones al trabajo, el compromiso es claro y lo realizamos sin cortapisas; trabajar en pro del magisterio lagunero con una vocación plena y con una convicción inquebrantable en un marco ético y de pleno derecho.

Compañeras y compañeros Secretarios Generales Delegacionales y Representantes de Centros de Trabajo, durante estos tres años de gestión sindical hemos sumado esfuerzos tomando en cuenta que para nosotros no hay mas línea que las demandas de los trabajadores de la educación, ni meta más alta que vernos favorecidos con su confianza para ser gestores de las mismas; el orgullo de ser maestro se refuerza con el honor de ser dirigente, y en esta responsabilidad se cifran los mayores y más caros ideales del servicio sindical.

Al mismo tiempo, reciban mi agradecimiento por la oportunidad que me brindan de atenderlos con esmero en el ejercicio de mi responsabilidad y extiendo a ustedes mi mano amiga para continuar atendiendo las demandas, gestoría y solicitudes que nos plantean cotidianamente todos los compañeros y compañeras trabajadores y trabajadoras de la Educación de cada una de las instituciones educativas que representamos.

Finalmente, quiero manifestar mi público reconocimiento a la Presidenta Nacional, Mtra. Elba Esther Gordillo Morales y al Prof. Rafael Ochoa Guzmán, Secretario Nacional Ejecutivo, por el apoyo que nos proporcionan, pero también, por el fructífero trabajo que desarrollan al frente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
De la misma manera, a cada uno de los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional, titulares y coordinadores, por el trabajo que realizan y por que demuestran tener carácter y voluntad política de servir, orientar y atender con calidad y calidez humana a todos los compañeras y compañeros trabajadores de la educación de la Región Lagunera.



Torreón, Coahuila, 28 de marzo de 2007




FRATERNALMENTE
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”

EL SECRETARIO GENERAL

PROF. GERARDO ALBA CASTILLO